Viestintäjohtaja

Tehtävä

Lounais-Suomen Jätehuolto (LSJH) on 18 kunnan omistama yhtiö, joka huolehtii kuntien puolesta asukkaiden jätehuollon järjestämisestä ja jäteneuvonnasta. Palveluja tarjotaan myös kuntien kiinteistöille. Toimialueella asuu noin 456 000 asukasta, vapaa-ajan asuntoja alueella on noin 40 000. Yhtiön liikevaihto on noin 40,3 miljoonaa euroa vuodessa. Yhtiön tavoitteena on pienempi kuorma huomiselle. Yhtiö työllistää vuodenajasta riippuen noin 170 henkilöä vuodessa. LSJH rakentaa vankkaa pohjaa jätelaitosten sekä yksityisten ja julkisten toimijoiden kiertotalousyhteistyölle. Yhtiö toimii sekä veturina että yhteistyökumppanina monissa kiertotalouden edistämishankkeissa. LSJH:lla on lisäksi konserniyhtiöitä, joiden emoyhtiönä se toimii. Konserniin kuuluvat yhteisyritys Lounavoima Oy, tytäryhtiö Kiertomaa Oy sekä osakkuusyhtiö Ekopartnerit Turku Oy, jotka täydentävät kokonaisuutta energiantuotannon, maa-aineskierrätyksen ja markkinaehtoisten jätehuoltopalvelujen osalta. 

Kotisivuosoite:  https://www.lsjh.fi/fi/

Mitä tehtävässä odotamme

Tule viestintäjohtajaksi strategiseen avainrooliin

Haemme Lounais-Suomen Jätehuolto Oy:lle näkemyksellistä ja käytännönläheistä viestintäjohtajaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Etsimämme henkilö haluaa johtaa ja kehittää viestintäämme kunnianhimoisesti muuttuvassa toimintaympäristössä. Tehtävä yhtiössä on uusi ja sijoittuu toimitusjohtajan suoraan alaisuuteen sekä osaksi LSJH:n johtoryhmää.

Viestintäjohtajana vaikutat siihen, miten viestintä tukee yhtiömme liiketoiminnan tavoitteiden saavuttamista, vahvistaa sidosryhmäsuhteita, asiakaskokemusta ja yhtiön tunnettuutta. Johdat viestintätiimiä ja vastaat viestinnän kokonaisuudesta. Kehität viestinnän toimintamalleja ja varmistat, että yhtiössä tehtävä viestintä on ennakoivaa, tukee strategista johtamista, henkilöstöä, asiakaspalvelua ja liiketoiminnan muutoksia.Lisäksi koordinoit viestinnän toteutusta niin talon sisällä kuin ostopalveluna.

Keskeisiä vastuualueitasi ovat muun muassa:

• viestinnän strateginen johtaminen ja kehittäminen yhdessä muun johtoryhmän kanssa
• viestintätiimin esihenkilötyö ja päivittäistyön organisointi
• sisäisen ja ulkoisen viestinnän kokonaisuuden johtaminen
• median, sidosryhmien ja päätöksenteon tueksi tehtävän viestinnän kehittäminen
• muutos- ja kriisiviestinnän toimintamallien varmistaminen ja kehittäminen 
• viestinnän mittaaminen, tavoitteiden seuranta ja jatkuva parantaminen

Hakijoilta edellytämme seuraavia ominaisuuksia:

• soveltuvaa korkeakoulututkintoa
• kokemusta vaativista viestinnän asiantuntija- ja johtotehtävistä
• näyttöjä strategisen viestinnän, mediasuhteiden ja sidosryhmäviestinnän johtamisesta
• kokemusta esihenkilötyöstä ja kykyä johtaa asiantuntijatiimiä tavoitteellisesti
• erinomaista suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa, ruotsin ja englannin kielen osaaminen katsotaan eduksi
• hyviä yhteistyö-, vuorovaikutus- ja vaikuttamistaitoja sekä kykyä toimia erilaisissa verkostoissa
• vahvaa toteutuskykyä ja halua rakentaa vaikuttavaa viestintää yhdessä muun organisaation kanssa
• paineensietokykyä

Arvostamme lisäksi näkemyksellisyyttä, kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia sekä innostavaa ja eteenpäin vievää työotetta. Ympäristöalan tuntemus katsotaan eduksi.

Tarjoamme sinulle kilpailukykyisen palkan ja kattavat henkilöstöedut, vakaan työsuhteen sekä näköalapaikan kiertotalouden ja kunnallisen jätehuollon kehityksen ytimessä. Tässä roolissa pääset vaikuttamaan suoraan siihen, miten vastuullinen ja vaikuttava viestintä tukee yhtiömme menestystä. 

Lisätietoja tehtävästä antavat:

• HeadHunt Group Oy:n Executive headhunter Harri Knaapi 
  (puh. 045 869 8228 / harri.knaapi@headhunt.fi) 
• talous- ja hallintojohtaja Elina Syväjärvi 
  (puh. 044 727 6828). Tavoitettavissa to 4.6. klo 13.00–14.00 ja to 11.6. klo 10.30 - 11.30.

Tehtävän palkkauksessa ja työehdoissa sovelletaan KT:n yrityssektorin yleistä työehtosopimusta (YTES). Ensisijainen työntekopaikka sijaitsee Turussa ja tehtävässä on mahdollisuus osittaiseen etätyöhön.

Lähetä hakemuksesi, ansioluettelosi ja palkkatoiveesi viimeistään 21.6.2026